Kompleksowe zarządzanie zasobami firmy

Śledząc światowe trendy i obserwując najlepiej rozkwitające przedsiębiorstwa nie sposób nie zauważyć kluczowej roli narzędzi i procesów Human Resources.

Co robimy

Doradzamy

Opierając się na aktualnej wiedzy dotyczącej najlepszych światowych praktyk oraz uwzględniając szeroki kontekst organizacyjny. Zapewniamy świeże, obiektywne spojrzenie, które pozwoli dostrzec Tobie nową perspektywę.

Przekazujemy wiedzę

W sposób przystępny, w warsztatowej formule, bazując na ćwiczeniach praktycznych. W efekcie, przekłada się to na trwałe zmiany i nawyki w organizacji. Nasze programy rozwojowe są szyte na miarę Twoich potrzeb.

Służymy praktycznym doświadczeniem

Którego łącznie, jako zespół, mamy ponad 166 lat w obszarach: zarządzania ludźmi, sprzedaży, finansów, IT, HR oraz organizacji procesów produkcyjnych i inwestycyjnych, którymi chętnie się dzielimy.

Uwalniamy potencjał twojej firmy

Gdyż w każdym zespole, dziale, organizacji, znajdują się niewykorzystane zasoby, a nasze dotychczasowe doświadczenia wielokrotnie nam to potwierdziły. Dzięki wnikliwej analizie i wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi trafnie namierzamy rezerwy i pomagamy je uwolnić.

Czas zmienić myślenie!

Dobre zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie to już nie jest dobro luksusowe, trend czy kaprys, a bezwzględna konieczność.

7 filarów

Opracowaliśmy unikalny program:
7 filarów nowoczesnego, stabilnego przedsiębiorstwa

Filar 1.

Odpowiedzialne przywództwo

Nigdy, przenigdy nie powstanie samodzielny, kompetentny zespół, jeśli menadżer nie zechce podzielić się władzą.więcej $

Filar 2.

Optymalne struktury

Przedsiębiorstwa z solidnym i jasnym modelem operacyjnym osiągają najlepsze wyniki finansowewięcej $

Filar 3.

Mistrzowskie zespoły

Skuteczność jest osiągana dzięki synergii – gdy pomysły i działania grupy przynoszą lepsze efekty niż suma działań wszystkich członków działających samodzielnie.więcej $

Filar 4.

Sprawne i ekonomiczne procesy

Optymalizacja procesów będzie się przekładała na znaczący wzrost konkurencyjności firmy, jej produktów i usług.więcej $

Filar 5.

Pełna moc sprzedaży

Rolą handlowca jest nie tylko dotarcie do klienta i jego potrzeb, zachęcenie do swoich usług i do oferowanych rozwiązań, ale także aktywne stymulowanie i wsparcie biznesu klienta.więcej $

Filar 6.

Wysokowydajna produkcja

Proces produkcji należy organizować i kontrolować na każdym etapie. Potrzebna jest ciągła gotowość do modernizacji i usprawnień wynikających ze zrozumienia rynku.więcej $

Filar 7.

Skuteczna i przemyślana sukcesja

Wspólne, świadome podjęcie decyzji o rozpoczęciu procesu sukcesji i stała, konstruktywna współpraca zapewnią powodzenie i efektywność zmiany stanowiskowej.więcej $

Pozostałe nasze usługi

Audyty związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem

Oferujemy profesjonalny, niezależny i obiektywny audyt jako cenne źródło informacji o Twoim przedsiębiorstwie, ogromne wsparcie zarówno dla Ciebie jak i kadry zarządzającej Twojej firmy, a przede wszystkim narzędzie, którego celem jest usprawnienie procesów w organizacji.

więcej $

Moderowanie spotkań

Tworzymy zewnętrzny, niezależny punkt widzenia ułatwiając przebieg spotkań, dbając o ich efektywność i realizację zamierzonych celów. Angażując nas do współpracy, zaoszczędzisz czas i jednocześnie osiągniesz oczekiwane efekty spotkań, co przełoży się na dalsze wymierne korzyści dla Twojej firmy.

więcej $

Doradztwo i konsultacje indywidualne dla osób zarządzających zespołami

Doradztwo i konsultacje indywidualne nie polegają na dostarczaniu gotowych rozwiązań, ale na wspólnym wypracowaniu w toku rozmowy, w atmosferze zaufania i poufności, takich metod oraz podejścia, które będą w danym momencie najbardziej właściwe dla Ciebie, Twojej firmy i konkretnej sytuacji, w której się znajdujesz.

więcej $

Przygotowanie i realizacja warsztatów tematycznych

Praca w formie warsztatów stała się standardową, bardzo efektywną formą pracy w wielu organizacjach. Warsztaty to nic innego jak spotkania robocze, podczas których grupa osób w sposób ustrukturyzowany pracuje nad określonym tematem przy wsparciu profesjonalnego moderatora.

więcej $

Szkolenia i Programy rozwojowe

Kompleksowe programy rozwojowe są integralną częścią naszych 7 filarów tematycznych. Realizujemy je także w formie osobnych projektów szkoleniowych pod konkretne potrzeby danej organizacji. Realizację każdego projektu poprzedzamy poznaniem istoty funkcjonowania biznesu Klienta oraz rzetelną analizą kontekstu organizacyjnego.

więcej $

Coaching

Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele i szybciej je osiągają, podejmują trafniejsze decyzje, optymalizują swoje działania i pełniej korzystają̨ ze swoich naturalnych umiejętności. To wszystko sprawia, że po zakończonym procesie, klienci często podkreślają jak bardzo zwiększył się ich poziom satysfakcji z życia, zarówno na płaszczyźnie prywatnej, jak i zawodowej.

więcej $

Doradztwo rekrutacyjne

Uzyskanie profesjonalnego wsparcia w procesie rekrutacji pozwoli Ci zaoszczędzić czas i własne zasoby, zredukować pułapki oraz niebezpieczeństwa związane z popełnieniem błędu. Pozwoli Ci w dużym stopniu dopasować kandydata zarówno do stanowiska i zadań, które przed nim stoją, jak i do zespołu, którego staje się członkiem.

więcej $

Diagnoza kompetencji i potencjału

Ma zastosowanie praktycznie przy wszystkich procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Licencjonowane, uznane w świecie narzędzia diagnostyczne, którymi się posługujemy, dają Tobie gwarancję otrzymania rzetelnych i obiektywnych wyników.

więcej $

Co nas wyróżnia?

  • Interdyscyplinarny i zróżnicowany pokoleniowo zespół
  • Nastawienie na rezultaty
  • Najwyższe standardy
  • Doradztwo, wdrożenie i rozwój
  • Indywidualne podejście
  • Licencjonowane narzędzia diagnostyczne

Ucząc się od najlepszych, a także bazując na własnych doświadczeniach w rodzimych oraz międzynarodowych przedsiębiorstwach, zebraliśmy doświadczenia jak efektywnie zarządzać kapitałem ludzkim.

Zacznij pracę z nami już teraz!

Darmowa konsultacja w 24 godziny
Oferta
Umowa
Wdrożenie programu

Nie wiesz od czego zacząć?