Blog

Jak sprawić aby ludzie chcieli dla Ciebie pracować? BOSS BRAND.

Obecnie coraz więcej czasu spędzamy w sieci – w mediach społecznościowych i na innych kanałach informacyjnych – rozmawiamy z przyjaciółmi, spotykamy się poprzez dedykowane narzędzia, edukujemy się, szukamy inspiracji, słuchamy lub oglądamy wypowiedzi wartościowych osób, czytamy wywiady i wiele innych.

Internet jest również miejscem, w którym poszukujemy pracy. Jeśli znajdziemy już ogłoszenie, które nas interesuje, zaczynamy poszukiwania informacji o firmie, do której chcemy zaaplikować. Większość z nich, ma swoją stronę internetową i zazwyczaj tam się udajemy, aby zweryfikować, czy to jest miejsce pracy, które nas interesuje. W sieci można również znaleźć portale i fora, na których jest mnóstwo opinii na temat pracodawców. Pamiętać należy jednak o tym, aby z własną refleksją i zdrowym dystansem podchodzić do informacji, które się tam znajdują.

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez InterviewMe , w którym wzięło udział ponad 1600 osób aktywnych zawodowo, ponad 53% z nich uważa, że wizerunek pracodawcy w sieci jest ważny albo kluczowy w wyborze przyszłego miejsca pracy. (z artykułu” Badanie obejmujące 1600 kandydatów pokazuje, co musisz zmienić w procesie rekrutacji”: Ican Institute, Piotr Sosnowski, współzałożyciel InterviewMe.pl)

Ale czy to jest wystarczające?

Okazuje się jednak, że nie. Coraz częściej szukamy również informacji o człowieku – potencjalnym przełożonym – menadżerze/liderze/szefie.

Dlaczego tak się dzieje?

Otóż, najczęstsze przyczyny rezygnacji z pracy są związane z kulturą organizacji oraz wynikają z działań bezpośredniego przełożonego.

A czy Ty szefie/menadżerze/liderze zadbałeś o swój BOSS BRAND?
Czy świadomie zarządzasz swoim profilem w social mediach?

Jeśli tak – znacząco wyprzedzasz innych potencjalnych pracodawców.

Warunek jest jednak taki, żeby to, co tam publikujesz było zgodne z Twoją postawą i wartościami, którymi się w życiu kierujesz. Ważne również jest, aby wypowiedzi, których udzielasz były z Tobą spójne i zapraszały do kontaktu.

Jak tego dokonać?

Istnieje wiele możliwości aby zbudować w social mediach swoją markę osobistą, swój BOSS BRAND.
Częsta aktywność pozwoli Ci zaznaczać swoją obecność, ale przede wszystkim dasz się poznać swoim odbiorcom.

Pokaż swoją historię i ludzką twarz.
Pokaż, że masz poczucie humoru i dystans do siebie.
Pokaż jakim jesteś szefem.

Wszystko to jednak w granicach dobrego smaku, kultury osobistej i rozsądku. Nie zapominaj o tym, że jesteś pracodawcą/ właścicielem/ liderem/ menadżerem/ szefem/.

Media społecznościowe to również doskonałe miejsce do tego, aby zachęcić kandydatów do pracy, w taki sposób, aby właśnie do Ciebie i Twojej firmy zaaplikowali. Nagraj na swoim profilu krótki live, video, lub napisz zachęcający post. Taka forma ogłoszenia na pewno wzbudzi zainteresowanie i zwróci uwagę niejednego kandydata. Dzięki takim zabiegom zwiększysz również swoje zasięgi, a tym samym otrzymasz szansę na pozyskanie kandydata, który trafi do Ciebie nie przez przypadek, ale dlatego, że chce właśnie z Tobą pracować.

Zastanów się zatem, czy Twój wizerunek w mediach społecznościowych lub na innych kanałach jest przyciągający i zachęcający do współpracy? Czy gdybyś był na miejscu kandydata do pracy, zaaplikowałbyś sam do siebie?

Jeśli jesteś gotowy, aby w szybko zmieniającym się świecie dokonać zmiany również w tym obszarze, zrób to i sprawdź, z jaką spotkasz się reakcją – być może rezultat pozytywnie Cię zaskoczy😊

Inne z tej kategorii

Sukces! Dlaczego jednym się udaje, a innym nie?

Wielu autorów książek próbowało dać odpowiedź na to pytanie dając wskazówki czytelnikom co mają zrobić, aby odnieść sukces. W książce Franka Bettgera "Jak przetrwać i odnieść sukces w biznesie” dowiadujemy się jak kształtować swoje postawy. Autor kładzie duży nacisk...

Rezyliencja, czyli na przekór przeciwnościom

"Przeciwności, z którymi musimy się zmierzyć, często sprawiają, że stajemy się silniejsi. A to, co dziś wydaje się stratą, jutro może okazać się zyskiem" - to słowa australijskiego mówcy motywacyjnego Nicka Vujicica, które aktualnie, w obliczu pandemii mają ogromną...