O nas
Łączy nas pasja do pracy z ludźmi. Wierzymy w ich potencjał i pomagamy go uwalniać. Czerpiemy radość z kolejnych sukcesów, które pomagamy osiągać naszym klientom.
Co nas wyróżnia?
- interdyscyplinarny i zróżnicowany pokoleniowo zespół
- nastawienie na rezultaty
- najwyższe standardy
- doradztwo, wdrożenie i rozwój
- indywidualne podejście
- licencjonowane narzędzia diagnostyczne
Nasza wizja
Chcemy być solidnym wsparciem, źródłem wiedzy i inspiracji, a przede wszystkim partnerem w prowadzeniu i budowaniu nowoczesnego biznesu opartego o jakość i efektywność zasobów ludzkich.
Nasze wartości
Wierzymy, że:
- tylko prawdziwa pasja w działaniu gwarantuje pozytywną i trwałą zmianę w otoczeniu
- największą inspiracją są ludzie, to dzięki nim powstają najlepsze rozwiązania i unikatowe projekty
- tylko codzienna, wspólna praca z ludźmi ma sens, dlatego warto wkładać w to całe serce
Kształcenie serca jest niezbędnym uzupełnieniem kształcenia umysłu.
Wierzymy, że:
- zaufanie jest niezbędnym, trwałym fundamentem, który trzeba postawić zanim zacznie się dalej budować
- aby pracownik był gotów wziąć na siebie większą odpowiedzialność potrzebuje czuć, że ma zaufanie ze strony menadżera, który w niego wierzy
- zaufanie ma decydujące znaczenie w procesie skutecznego porozumiewania się
Zaufanie jest najwyższą formą motywowania ludzi.
Konsekwencja oznacza dla nas:
-
postępowanie zgodnie z ustalonymi zasadami i założeniami
-
wspólną realizację celów biznesowych naszych klientów, niezależnie od pojawiających się trudności
-
wytrwałość i systematyczność w działaniu
Najważniejszą rzeczą w wyprawie jest doprowadzenie jej do końca.
Elastyczność w naszej pracy przejawia się:
-
szybkim reagowaniem na zmieniające się warunki w otoczeniu
-
indywidualnym podejściem do klientów oraz ich potrzeb
-
modyfikowaniem strategii działań w zależności od stawianych nam wymagań i oczekiwań
Czasem trzeba tylko zmienić trochę punkt widzenia, aby ujrzeć coś znanego w nowym świetle.
Rozwój to dla nas odpowiedzialność za:
-
konsekwentne samodoskonalenie i posiadanie adekwatnych kompetencji do pełnionej roli
-
nieustanne podnoszenie sobie poprzeczki oraz gotowość do zmian
-
własne wybory – furtka do zmian otwiera się tylko od wewnątrz
Strefa komfortu to piękne miejsce, lecz nic tam nie rośnie.