O nas

Mając za sobą wymierne sukcesy wdrożeniowe i zarządcze, postanowiliśmy stworzyć firmę doradczo-szkoleniową i podzielić się z Tobą naszą wiedzą i doświadczeniem.

Co nas wyróżnia?

  • interdyscyplinarny i zróżnicowany pokoleniowo zespół
  • nastawienie na rezultaty
  • najwyższe standardy
  • doradztwo, wdrożenie i rozwój
  • indywidualne podejście
  • licencjonowane narzędzia diagnostyczne

Nasza wizja

Chcemy być solidnym wsparciem, źródłem wiedzy i inspiracji, a przede wszystkim partnerem w prowadzeniu i budowaniu nowoczesnego biznesu opartego o jakość i efektywność zasobów ludzkich.

Nasze wartości

1Pasja

Wierzymy, że:

  • tylko prawdziwa pasja w działaniu gwarantuje pozytywną i trwałą zmianę w otoczeniu
  • największą inspiracją są ludzie, to dzięki nim powstają najlepsze rozwiązania i unikatowe projekty
  • tylko codzienna, wspólna praca z ludźmi ma sens, dlatego warto wkładać w to całe serce

Kształcenie serca jest niezbędnym uzupełnieniem kształcenia umysłu.

S.R.Covey

2Zaufanie

Wierzymy, że:

  • zaufanie jest niezbędnym, trwałym fundamentem, który trzeba postawić zanim zacznie się dalej budować
  • aby pracownik był gotów wziąć na siebie większą odpowiedzialność potrzebuje czuć, że ma zaufanie ze strony menadżera, który w niego wierzy
  • zaufanie ma decydujące znaczenie w procesie skutecznego porozumiewania się

Zaufanie jest najwyższą formą motywowania ludzi.

S.R.Covey

3Konsekwencja

Konsekwencja oznacza dla nas:

  • postępowanie zgodnie z ustalonymi zasadami i założeniami

  • wspólną realizację celów biznesowych naszych klientów, niezależnie od pojawiających się trudności

  • wytrwałość i systematyczność w działaniu

Najważniejszą rzeczą w wyprawie jest doprowadzenie jej do końca.

Czyngis-Chan

4Elastyczność

Elastyczność w naszej pracy przejawia się:

  • szybkim reagowaniem na zmieniające się warunki w otoczeniu

  • indywidualnym podejściem do klientów oraz ich potrzeb

  • modyfikowaniem strategii działań w zależności od stawianych nam wymagań i oczekiwań

Czasem trzeba tylko zmienić trochę punkt widzenia, aby ujrzeć coś znanego w nowym świetle.

Dan Brown

5Rozwój

Rozwój to dla nas odpowiedzialność za:

  • konsekwentne samodoskonalenie i posiadanie adekwatnych kompetencji do pełnionej roli

  • nieustanne podnoszenie sobie poprzeczki oraz gotowość do zmian

  • własne wybory – furtka do zmian otwiera się tylko od wewnątrz

Strefa komfortu to piękne miejsce, lecz nic tam nie rośnie.

Autor Nieznany