Lepsze alokowanie posiadanych zasobów ludzkich pozwala na maksymalizację osiąganych wyników i wydajniejsze wykorzystanie potencjału dostępnego wewnątrz firmy. Służą temu prowadzone przez nas konsultacje indywidualne i biznesowe. Są to inspirujące rozmowy z praktykami, którzy mają spore doświadczenie w trafnej identyfikacji problemów i trudności w obszarze funkcjonowania organizacji i zapewnia doradztwo dla przedsiębiorców i menadżerów, którzy poszukują sposobów na realne zwiększenie wyników oraz komfortu pracy.
Samotność na szczycie
Z naszej praktyki wyłania się obserwacja, że u osób zajmujących eksponowane stanowiska w firmach, coraz częściej pojawia się silna potrzeba możliwości omówienia wielu spraw, konsultacji biznesowych i indywidualnych. Wiąże się to z przedyskutowaniem różnych sytuacji i wątpliwości, z którymi muszą się mierzyć na co dzień. Sami, pełniąc kluczowe stanowiska w różnych przedsiębiorstwach, byliśmy w tym miejscu. Wiemy, że “samotność szefa” jest w tym zawodzie nieuchronna i tym większa im wyżej w hierarchii.
Dlaczego doradztwo menadżerskie i dla przedsiębiorców?
Podejmowanie decyzji sprzecznych z oczekiwaniami załogi skutkuje dużym obciążeniem psychicznym i emocjonalnym. Dodatkowo istnieją takie kwestie, których szef nie może i nie powinien poruszać z zespołem. Dlatego z reguły zostaje z pewnymi rozterkami zupełnie sam. Nasze doradztwo biznesowe dla menadżerów a także szkolenia, które prowadzimy dla nich, nie polegają na dostarczaniu gotowych rozwiązań, ale na wspólnym wypracowaniu takich metod, które będą w danym momencie najbardziej właściwe dla firmy i konkretnej sytuacji.