Oferta

Doradztwo i konsultacje biznesowe – menadżerskie

Lepsze alokowanie posiadanych zasobów ludzkich pozwala na maksymalizację osiąganych wyników i wydajniejsze wykorzystanie potencjału dostępnego wewnątrz firmy. Służą temu prowadzone przez nas konsultacje indywidualne i biznesowe. Są to inspirujące rozmowy z praktykami, którzy mają spore doświadczenie w trafnej identyfikacji problemów i trudności w obszarze funkcjonowania organizacji i zapewnia doradztwo dla przedsiębiorców i menadżerów, którzy poszukują sposobów na realne zwiększenie wyników oraz komfortu pracy.

Samotność na szczycie

Z naszej praktyki wyłania się obserwacja, że u osób zajmujących eksponowane stanowiska w firmach, coraz częściej pojawia się silna potrzeba możliwości omówienia wielu spraw, konsultacji biznesowych i indywidualnych. Wiąże się to z przedyskutowaniem różnych sytuacji i wątpliwości, z którymi muszą się mierzyć na co dzień. Sami, pełniąc kluczowe stanowiska w różnych przedsiębiorstwach, byliśmy w tym miejscu. Wiemy, że “samotność szefa” jest w tym zawodzie nieuchronna i tym większa im wyżej w hierarchii.

Dlaczego doradztwo menadżerskie i dla przedsiębiorców?

Podejmowanie decyzji sprzecznych z oczekiwaniami załogi skutkuje dużym obciążeniem psychicznym i emocjonalnym. Dodatkowo istnieją takie kwestie, których szef nie może i nie powinien poruszać z zespołem. Dlatego z reguły zostaje z pewnymi rozterkami zupełnie sam. Nasze doradztwo biznesowe dla menadżerów a także szkolenia, które prowadzimy dla nich, nie polegają na dostarczaniu gotowych rozwiązań, ale na wspólnym wypracowaniu takich metod, które będą w danym momencie najbardziej właściwe dla firmy i konkretnej sytuacji.

Inne z tej kategorii

Diagnoza kompetencji i potencjału

Badanie 360 stopni - 360 Indicator   Badanie 360 stopni odzwierciedla, jak bardzo postrzeganie siebie w danym obszarze jest spójne z tym, jak widzą daną osobę inni członkowie organizacji, czy klienci. Wyniki badania są podstawą do dalszej pracy, która daje...

Coaching

Proces coachingowy jest intensywnym i wartościowym procesem rozwojowym, który poszerza perspektywę, rozwija samoświadomość i podnosi efektywność działania. Istotą coachingu jest pełna koncentracja na potrzebach i wartościach klienta, nad zwiększeniem poziomu jego...

Przygotowanie i realizacja warsztatów tematycznych

Praca w formie warsztatów stała się standardową, bardzo efektywną formą pracy w wielu organizacjach. Warsztaty to nic innego jak spotkania robocze, podczas których grupa osób w sposób ustrukturyzowany pracuje nad określonym tematem przy wsparciu profesjonalnego...

Moderowanie spotkań

Spotkania biznesowe, zarówno te informacyjne, konsultacyjne jak i decyzyjne są na stałe wpisane w harmonogram dnia czy kalendarz zarówno właścicieli firm jak i menadżerów. Ważne jest, aby podczas takich spotkań zbudować zaangażowanie, stymulować kreatywność, utrzymać...

Efektywne negocjacje

“W życiu i biznesie otrzymujemy nie to na co zasługujemy, ale to, co wynegocjujemy. Ja wynegocjuję dla Ciebie więcej.” Bartosz Nowicki Negocjacje są nieodzowną częścią każdego biznesu, a każda branża oraz firma ma swoją specyfikę i zasady. Ja oferuję działania...

Szkolenia i Programy rozwojowe

Doskonale wiemy, że Twoim głównym celem zawodowym jest szeroko rozumiany sukces oraz, że za największymi sukcesami firm na rynku stoją ludzie, a człowiek jest najcenniejszym i najtrudniejszym do zastąpienia zasobem w organizacji. Do niedawna, rekrutując pracowników,...

Audyty związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem

Według The Institute of Internal Auditors - międzynarodowej społeczności zrzeszającej audytorów wewnętrznych, jest to “(…) działalność niezależna i obiektywna, której celem jest przysporzenie wartości i usprawnienie działalności operacyjnej. Polega na systematycznej i...